PRESS NOTE
ऐसी कंपनियाँ सीखने और विकास के लिए नवीन रणनीतियों को लगातार और सफलतापूर्वक विकसित और कार्यान्वित करती हैं
नवोन्वेषी प्रशिक्षण प्रथाओं के लिए 32वां राष्ट्रीय पुरस्कार 2021-22 3 अगस्त 2023 को सुबह 9:30 बजे स्कोप कॉम्प्लेक्स नई दिल्ली, में आयोजित किया गया। इस पुरस्कार का प्राथमिक उद्देश्य नवोन्मेषी प्रशिक्षण प्रथाओं के माध्यम से व्यवसाय में अपना उत्कृष्ट योगदान देने वाले संगठनों को प्रोत्साहित करना और सम्मानित करना है और यह पुरस्कार हर साल इंडियन सोसाइटी फॉर ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट द्वारा दिया जाता है।
यह पुरस्कार अग्रणी और नवोन्वेषी प्रशिक्षण प्रथाओं को मान्यता देता है जो न केवल संगठनों बल्कि व्यवसायों, समाज और पेशे को भी प्रभावित करते हैं। “इनोवेटिव ट्रेनिंग प्रैक्टिसेस अवार्ड” उन संगठनों को सम्मानित और सलाम करता है जो सीखने और विकास में अपनी नवीन प्रथाओं की गुणवत्ता के लिए खड़े होते हैं। ऐसी कंपनियाँ सीखने और विकास के लिए नवीन रणनीतियों को लगातार और सफलतापूर्वक विकसित और कार्यान्वित करती हैं; लोगों की उन्नति को विकास के एक उपकरण के रूप में उपयोग करें और अपनी प्रशिक्षण पहलों के माध्यम से प्रतिस्पर्धात्मक लाभ पैदा करें।
इस आयोजन में निजी क्षेत्र, सार्वजनिक क्षेत्र और संस्थानों/बी-स्कूलों से कुल 26 कंपनियों ने भाग लिया। चयन प्रक्रिया को तीन स्तरों में विभाजित किया गया था: स्तर 1 में पंजीकरण और दस्तावेज़ जमा करना शामिल था। लेवल 2 के लिए कंपनियों को ऑनलाइन मोड में प्रेजेंटेशन देना होगा। लेवल 3 एक भौतिक कार्यक्रम था और प्रतिभागियों ने विशेषज्ञ जूरी के सामने वर्ष 2021-22 में की गई अपनी विस्तृत नवीन एल एंड डी पहल प्रस्तुत की।
सभी प्रतिभागियों को प्रस्तुति के लिए 10 मिनट का समय दिया गया और उसके बाद जूरी के साथ 5 मिनट तक प्रश्नोत्तरी हुई। चूँकि इसमें 26 प्रतिभागी थे इसलिए कार्यक्रम शाम 6:30 बजे तक चला। शाम के समय। सभी प्रतिभागियों को स्मृति चिन्ह और प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए एक घंटे तक सम्मान समारोह आयोजित किया गया। इस अवसर पर प्रतिष्ठित नेताओं डॉ. रंजन कुमार महापात्र, ईडी और प्रमुख आईआईपीएम और चेयरमैन आईएफटीडीओ आयुष गुप्ता, निदेशक (एचआर), गेल (भारत) को आमंत्रित किया गया था।
Relevant News
Relevant article के लिए इस लिंक पर क्लीक करें
https://timesofpedia.com/istd-ka-32vaan-innovative-training-practices-award/